Räumliche Expansionsstrategien, internationale Standortsysteme und lokale Kontextanpassung von wissensintensiven Dienstleistern aus der EU
Projektbeschreibung
Im Zuge des sektoralen Wandels hin zur Dienstleistungswirtschaft und zunehmender Liberalisierung von Direktinvestitionen im tertiären Sektor kann eine verstärkte Internationalisierung wissensintensiver unternehmensorientierter Dienstleister festgestellt werden. Bisherige Untersuchungen zu Expansionsstrategien und Standortsystemen dieses Sektors beschränkten sich meist auf Fallstudien einzelner Branchen, während kaum branchenübergreifende Studien durchgeführt wurden. Dieses Forschungsprojekt soll die Heterogenität innerhalb der unternehmensorientierten Dienstleister verdeutlichen, indem Rechtsberatungsunternehmen und Ingenieurbüros als Branchen unterschiedlichen Charakters systematisch miteinander verglichen werden. Während das Geographische Institut seinen Fokus auf Rechtsberatungsunternehmen richtet, analysiert sein Kooperationspartner, das Leibniz-Institut für Regionalentwicklung und Strukturplanung (IRS) die Internationalisierung von Ingenieurbüros.
Für dieses Projekt wurden Unternehmen aus vier europäischen Herkunftsländern (Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden) ausgewählt, um neben den Spezifika beider Branchen den Einfluss unterschiedlicher Herkunftsländer auf Internationalisierungsstrategien zu untersuchen. Während des ersten Teils dieser Forschungsarbeit werden neben raum-zeitlichen Expansionsmustern die gegenwärtigen Standortsysteme internationaler Unternehmen erfasst und mit den speziellen Merkmalen beider Branchen in Beziehung gesetzt. Berücksichtigt wird hierbei auch die Bedeutung kultureller und administrativer Differenzen zwischen Herkunfts- und Zielländern der analysierten Unternehmen. Der zweite Teil dieses Projektes ergründet mittels qualitativer Experteninterviews die Motive für internationale Direktinvestitionen sowie Strategien zur Anpassung an lokale Kontexte in den Zielländern, wozu beispielsweise länderspezifische Management- und Arbeitskulturen sowie unterschiedliche Rechtssysteme gehören.
Projektleiter
Projektmitarbeiter
Dipl.-Geogr. Wolfdietrich Peiker
Projektzeitraum
09/2010 - 02/2012
Projektförderung/-finanzierung
DFG